Fraunhofer IAO | Center for Responsible Research and Innovation CeRRIAuftraggeber: BARMER
Projektlaufzeit: September 2019 – März 2021
Die BARMER hat sich langfristig zum Ziel gesetzt, in Zeiten der Digitalisierung neue Arbeitswelten für Mitarbeiter*innen zu gestalten, u.a. indem neue Arbeits- und Organisationsformen etabliert werden, wie zum Beispiel die Arbeit von unterwegs oder zu Hause.
Im Rahmen eines Pilotprojekts wird Mitarbeiter*innen aus 16 Piloteinheiten der BARMER durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten nicht nur effektives, effizientes und gesundes Arbeiten, sondern auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Mithilfe eines wissenschaftlichen Evaluationskonzepts begleitet das Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer IAO die BARMER-Beschäftigten über 1,5 Jahre bei der Umsetzung alternierender Telearbeit und mobiler Arbeit.
Ziel ist es, über den gesamten Pilotzeitraum Veränderungen und Zusammenhänge zwischen den neuen Arbeitsformen und relevanten Konzepten wie z. B. Arbeitszufriedenheit zu erfassen und zu evaluieren. Basierend auf allen Daten werden Handlungsempfehlungen für ein mögliches Roll-Out von alternierender Telearbeit und mobiler Arbeit abgeleitet.