Fraunhofer IAO | Center for Responsible Research and Innovation CeRRIDas Zeitalter der Teamforschung ist längst angebrochen. Doch damit die einzelnen Mitglieder eines Teams gut arbeiten können, müssen Forschungsorganisationen ein produktives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld bieten. Der Sammelband "Diversity and Discrimination in Research Organizations" bietet Wissenschaftler:innen empirische Studien zu der Frage, ob und inwieweit die soziale Identität von Forschenden ihre individuelle Integration in Forschungsorganisationen beeinflusst. Praktiker:innen erhalten Hinweise und Anregungen zu möglichen Ansatzpunkten und Voraussetzungen für Programme zur Verbesserung der Chancengleichheit und des Arbeitsklimas in ihren Forschungsorganisationen.
Link zur Publikation: https://books.emeraldinsight.com/page/detail/diversity-and-discrimination-in-research-organizations/?k=9781801179591